FRI FÖREBYGGANDE BEHANDLING OCH REHABILITERING
Du som arbetsgivare kan göra avdrag för kostnader för insatser för att förebygga och åtgärda ohälsa, om du kan visa att behandlingen syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta. Några formella beviskrav med läkarintyg finns inte, men du ska göra en individuell bedömning av den anställde och visa behovet och syftet med behandlingen.
Förmån av företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering som arbetsgivare tillhandahåller en anställd ska inte tas upp till beskattning om förmånen tillhandahålls av arbetsgivaren som ett led i det arbetsmiljöarbete som arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen är ansvarig för. Skattefriheten gäller även eventuell hälso- och sjukvård, exempelvis hos sjukgymnast/fysioterapeut och kiropraktor/naprapat, som ingår som en del av den förebyggande behandlingen eller rehabiliteringen.
När behovet finns hos den anställda är behandlingen hos kiropraktor/naprapat därför avdragsgill för arbetsgivaren och skattefri för den anställde. Ansvaret för bedömning av behovet hos den anställde ligger på arbetsgivaren.